Retraite dirigeant

Retraite du dirigeant à Saint-Brès : sécuriser votre avenir simplement

Dirigeants, indépendants ou professions libérales, vous souhaitez assurer votre niveau de vie après votre carrière. Découvrez comment préparer votre retraite sur mesure et bénéficiez d’un accompagnement de proximité, en toute simplicité.

Étudier ma situation
À quoi ça sert

Des situations concrètes du quotidien

Préparer sa retraite de dirigeant, c’est faire face à des choix importants à chaque étape de votre vie professionnelle et personnelle.

Optimiser sa rémunération

Vous souhaitez arbitrer entre salaire et dividendes pour alléger vos charges tout en constituant un complément de revenus pour la retraite.

Préparer la transmission

Vous anticipez la cession ou la transmission de votre entreprise et cherchez à sécuriser vos revenus pour plus de sérénité.

Compléter sa pension

En tant que dirigeant, vous constatez que les régimes obligatoires ne suffisent pas à garantir votre niveau de vie futur.

Faire le point retraite

Vous souhaitez comprendre vos droits, estimer vos futures pensions et prendre des décisions éclairées grâce à un bilan retraite personnalisé.

Pour qui

À qui cette solution peut-elle s’adresser

La retraite du dirigeant concerne de nombreux profils, chacun avec ses besoins spécifiques selon son statut et son parcours professionnel.

Faire le point

Chefs d’entreprise

Pour sécuriser leur niveau de vie et optimiser la fiscalité de leur rémunération au fil des années.

Professions libérales

Pour anticiper une retraite souvent insuffisante et mettre en place des solutions adaptées à leur statut.

Commerçants et artisans

Pour mieux protéger leur avenir et compléter les régimes obligatoires grâce à des dispositifs sur mesure.

Présidents de SAS

Pour équilibrer leur protection sociale et préparer une retraite cohérente avec leur niveau de responsabilités.

Les bénéfices

Des solutions qui s’adaptent à votre parcours

Visibilité sur votre futur

Vous connaissez précisément les revenus que vous pourrez percevoir à la retraite et pouvez ajuster votre stratégie.

Optimisation des charges

Vous adaptez vos placements et dispositifs pour limiter la pression fiscale et sociale, sans cotiser inutilement.

Accompagnement sur mesure

Vous bénéficiez d’une écoute active et d’un suivi régulier, avec des conseils adaptés à l’évolution de votre situation.

Sérénité pour vos proches

Vous préparez la transmission ou la cession d’entreprise en toute sécurité, pour vous et votre famille.

Comment ça marche

Votre parcours en quelques étapes

01

Premier échange et découverte

Un rendez-vous sur votre lieu de travail ou à distance pour faire le point sur votre situation, vos besoins et vos objectifs.

02

Bilan retraite personnalisé

Analyse de vos droits acquis, estimation de vos futures pensions et identification des éventuels écarts à combler.

03

Choix des solutions adaptées

Présentation des dispositifs pertinents pour votre statut, avec une explication claire des avantages et des impacts fiscaux.

04

Mise en place et suivi

Accompagnement dans la mise en place des contrats, ajustements réguliers et suivi à chaque étape importante de votre parcours.

Pourquoi la retraite du dirigeant nécessite-t-elle une solution spécifique

Les régimes obligatoires de retraite couvrent rarement l’ensemble des besoins des dirigeants, qu’ils soient travailleurs non salariés ou assimilés salariés. Les parcours professionnels variés, des revenus parfois irréguliers et des systèmes de cotisations différents selon le statut rendent la préparation de la retraite plus complexe pour cette catégorie d’actifs.

Pour compenser d’éventuels manques, des dispositifs tels que le PER individuel, le PER d’entreprise ou encore l’assurance-vie sont mis à disposition des dirigeants. Ces solutions permettent de compléter les pensions attendues, de mieux planifier l’avenir et de protéger sa famille.

Quels dispositifs pour compléter sa retraite de dirigeant

Il existe plusieurs moyens de compléter ses revenus futurs : le PER individuel, adapté pour les indépendants souhaitant déduire leurs versements de leur revenu professionnel ; le PER d’entreprise, pour les dirigeants assimilés salariés ; l’épargne salariale, accessible sous conditions aux chefs d’entreprise de certaines structures. L’assurance-vie et d’autres placements permettent également de diversifier son épargne retraite.

Comment choisir la solution la plus adaptée à son profil

Le choix du dispositif dépend du statut du dirigeant, de sa situation fiscale, mais aussi de ses objectifs à moyen et long terme. Un bilan retraite approfondi, basé sur le relevé de carrière, aide à estimer les droits acquis et à identifier les solutions les plus pertinentes pour optimiser sa protection et sa fiscalité.

Quels sont les points de vigilance à connaître

Chaque dispositif retraite a ses propres règles, conditions de sortie, et implications fiscales. Il est important de bien comprendre les modalités de déblocage des fonds, les conséquences sur l’imposition et l’impact sur la transmission du patrimoine. L’accompagnement d’un conseiller permet d’éviter les erreurs et d’ajuster sa stratégie dans le temps.

Tarifs

Un tarif qui dépend de votre situation

Le coût d’une solution retraite varie selon votre statut, vos objectifs et les dispositifs choisis. L’accompagnement est adapté à chaque situation individuelle.

Obtenir une estimation

Votre statut professionnel

Les besoins et solutions diffèrent selon que vous êtes TNS, gérant de société ou dirigeant assimilé salarié.

Montant de l’épargne

Le budget alloué à la préparation de votre retraite influence le choix des dispositifs et donc le coût global de la solution.

Options et garanties choisies

Les options fiscales, le type de contrat ou les services complémentaires retenus font évoluer le montant de la cotisation.

Durée de l’accompagnement

La durée sur laquelle vous souhaitez être accompagné et le suivi régulier peuvent également influer sur le budget global.